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    剛剛,《清廉四川》又刊發了一篇四川發展署名文章
    發布時間:2018-05-21
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    編者按:糾正“四風”不止步,作風建設在路上。近年來,公司紀委以貫徹落實中央八項規定精神為切入點,以“轉作風、提效能、促發展”紀律作風整頓為抓手,抓早抓小、防微杜漸,持之以恒構筑作風建設新常態,推動公司全面從嚴治黨向縱深發展。日前,由中共四川省紀委、省監察委員會主管的內部刊物《清廉四川》“正風肅紀”專欄刊發了四川發展(控股)有限責任公司黨委委員、紀委書記費麒的署名文章《嚴實相成嚴以責實  構筑作風建設新常態》。一起來學習下~

    嚴實相成嚴以責實

    構筑作風建設新常態

    四川發展(控股)有限責任公司黨委委員、紀委書記  費麒


    厚植廉潔文化土壤,營造忠誠干凈擔當氛圍

    以責促行,立責于心。堅持以上率下、以責促行并貫穿始終,出臺黨風廉潔建設責任制考核實施辦法等制度,狠抓責任分解、責任督查和責任追究,形成“黨委主責、書記首責、紀委專責、黨委成員和部門分工負責”的責任鏈,構建“全員參與、全程控制、全面管理”體系,創新個性化定制的“一企一書”責任書模式,促進責任制的精準推進和有效落地;完善績效考核方案,建立全員考核和單位考核權重掛勾的廉潔系數考核方式,用“廉潔系數”方式覆蓋全體職工,營造忠誠干凈擔當氛圍。

    以文化人,廉潔潤心。將習近平總書記關于全面從嚴治黨新理論及時融進廉潔“大課堂”,組織觀看《打鐵還需自身硬》《巡視利劍》等專題片,進一步堅定理想信念的“心魂”。用好“清風堂”微信公眾號,聚焦主題、注重互動,采取詩歌、散文、書法、微視頻等形式,先后推出學習十九大、整頓進行時、廉潔課堂、紀檢考場、青年論壇等18個原創欄目,大力營造好學習、強素質、守紀律濃厚氛圍。

    以案為鏡,警鐘常鳴。以公司內違紀案例為鏡,開展“守紀律、講規矩”教育活動,集體照鏡子、思癥結、查漏洞、嚴規矩,強化紀律規矩的剛性約束;以省內典型違法案例為鑒,組織學習《懺悔實錄》,以學促思、以思促踐,強化紀檢干部的“三線”意識;以監獄服刑人員現身說法為鐘,每年組織干部職工到監獄接受警示教育,強化對紀律規矩的敬畏。

    開展紀律作風整頓,著力優化良好發展環境

    緊扣“三大重點”,從嚴抓督查。始終堅持“治未病”理念,強化源頭預防,狠抓督促檢查。出臺開展“轉作風、提效能、促發展”紀律作風整頓工作實施方案,圍繞創業精神退化、工作作風老化、行為方式固化“三大重點”,梳理公司存在的執行力不強、工作不實、政令不暢、精神不振、紀律不嚴、正氣不足、從業不廉等問題,抓住“重點人、重點事、重點環節”不松手,開展不定期、高密度的暗訪巡查,形成有效震懾。

    整合“三大版塊”,從實抓通報。始終堅持以正面典型引路,以反面典型警示,抓好實名通報。印發進一步加強督查督辦推進公司執行力建設的通知,將公司重點項目通報、重點工作通報、紀律作風簡報“三大板塊”,整合為《督查糾風通報》,聚焦“項目推進、作風轉變、效率提升”三個維度,將籠統通報轉變為通報見人見事見細節,有力提升監督實效。

    建立“三項制度”,常態抓糾風。交叉巡查常態化。選聘工作扎實、作風過硬、業務熟練的作風巡查員若干,組建兼職巡查隊伍,開展常態化交叉巡查。日常巡查全覆蓋。采取不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同的“四不”方式,抓大不放小,作風巡查覆蓋公司全系統,實現監督無盲區。投訴舉報多元化。暢通電話、意見箱、郵箱、微信公眾號、信函、來訪等投訴舉報渠道,群眾監督作用更加有力。

    加大制度執行力度,推動遵規守紀成為自覺

    因地制宜,提高制度建設的保障力。制定《企業負責人履職待遇、業務支出管理實施細則》,配套《差旅費開支管理暫行辦法》《上交禮品禮金管理實施細則》,完善“三重一大”決策機制、議事規則,建立以投資權、選人用人權和大額資金使用權為核心內容的權力清單,健全資金集中管理辦法、直接出資企業重大事項管理流程等制度,形成不易腐的保障機制。 

    剛性約束,提高規章制度的執行力。圍繞“節日上的腐敗”“車輪上的鋪張”“舌尖上的浪費”等重點,集中開展企業負責人履職待遇和日常經費管理使用情況專項督查,及時發現和糾正經費審批、管理、使用過程中存在的問題,嚴肅查處違規違紀行為,以問責遏制“四風”問題反彈。 

    懲戒倒逼,提高規章制度的震懾力。在省屬國企率先制定《國有企業領導人員廉潔從業若干規定實施細則》,創新探索組織處理、紀律處分、經濟處罰“三處合一”懲戒模式,先后對融資擔保領域違規決策擔保導致5000萬元代償損失和國源農投原董事長違反中央“八項規定”兩起典型案例,予以嚴查快處,6名人員受到嚴肅處理,實現公司成立以來查辦案件零的突破。

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